一位德国技术专家因为业务需要，在中国呆了一段时间，整个期间，他感受到中国人对他的热情和尊重。 但他还是有点不理解，临走前对接待他的中国人说，我发现你们有一个与世界不同的特点：对外人友好，但对自己人憎恨；成全自己人的事不干，败坏自己人的事却做。 这位国人听到后无比惊讶，感叹这位老外敏锐的观察力。嫉妒、攀比、生杀予夺的心理，常常不自觉地在国人心中潜滋暗长，锦上添花的多如牛毛，雪中送炭的寥如晨星，落井下石的比比皆是，对待他人不小心就暴露出内在的刻薄、刁难，甚至置人于死地的丑恶。 读冯骥才的口述史《无路可逃》时，会深刻感受到一种被扭曲的绝望。正如冯骥才说的，在那个特殊的时代自己无论站在什么位置，都被扭曲着。 冯骥才回忆，有次他的一个关系很一般的同事来串门，他去沏茶倒水时，这名同事突然将收音机拧开开关，调大音量，却不调台。冯骥才马上意识到，这位同事是想知道冯骥才是否偷听了“敌台”。冯骥才回忆史中承认他的确是听了的，但恰好那天可能家人后来调了台，但他也是出了一身冷汗。冯骥才的第二个故事，更是让人胆颤心惊。冯骥才和妻子在同一家单位，某书画社。某一天，妻子和另一个女同事印完了一块画版，要一起送到车间去。 这块画版是领袖像，包装纸有些油腻，还带着些红颜料，用绳系着，妻子拎着画版交给女同事时，随口开玩笑说“像是块火腿”。 冯骥才也在现场，一听大惊，正想着岔开话，女同事已经开口说：“冯骥才你可听见了，你老婆可说领袖像是火腿！”冯骥才竟然马上回口说：“我没听她说，倒是听你说了，这屋里可就咱们三个人。” 冯骥才这样写道：“拔剑相向，好像瞬间来到你死我活的时刻。运动中有时就这样，忽然反目、生死立见。”这个女同事楞了一下，马上笑着说：“那就谁也没说呗。”日常工作中，突然同事反目生死立见，平淡交谈时，倏然刀光剑影你死我活。只有经历过那个时代的人，才能深深体会到什么叫当你凝视深渊，深渊也在凝视你。 因为那个时代，极大地激发了人性之恶，内心紧缚的魔鬼谁放得越快就会越安全，就越会占据社会优势地位，变态的人还可以借此掌控别人的命运，拥有生杀予夺的权力。 非常庆幸的是，等到我成年懂事后，社会越来越正常，没有身处那种激发人性之恶的环境，否则对于那种激发人性之恶的社会，只能极度恐惧。 在一个动辄就举报同事朋友的社会，背后一定有一种力量在怂恿人们去告密。这种激发人性之恶的力量，扭曲了社会正常情绪的释放，把人们的注意力从关注苦难正义、监督公权私用转移到对私人生活的检举揭发上来。 人性之恶一旦被激发，人类社会就会比丛林社会还格格不入，往人间地狱不断深坠。 在这个过程中，社会就像一艘船已经触礁进水即将沉没，但船上的人们还在相互攻讦，他们不知道，除了少数弃船者已经悄悄离开，剩下的没有任何赢家。 因为人性之恶一旦被激发，社会底线就会被践踏，既然同事朋友可以揭发，父母子女又为何不能？如果一个人连跟父母子女在一起，做事都要谨小慎微，说话都要提心吊胆，这样的社会是什么人类社会？据新京报报道，51年前的安徽蚌埠五河县，时年16岁的张红兵写了封检举信，他检举的是自己的亲生母亲方忠谋，揭发她在家中发表了反对个人崇拜的言论。 张红兵举报后，他的父亲也不得不跟着举报。 反对个人崇拜，今天已经写入党章。但那时只因为面对家人讲了这番话，方忠谋两个月后被认定为“现行反革命”并执行枪决。十年后的1980年当地中院作出“实属冤杀，应予昭雪”的再审判决，但一条生命再也无法挽回。 在一个人性之恶被激发的社会，达到一定程度后，必然是伦理沦丧，人人自危，人与人之间最基本的信任都不存在，今天你斗我，明天我斗你，人人沦为棋子而不自知，个人的尊严消失殆尽，任何正常善良的人都会极度厌恶这样的社会。在鼓励告密的年代，正常的母子不像是母子，正常的师生也不是师生，正常的同事也不是同事，轻言细语的背后是你死我活，酒酣耳热的背后是刀光剑影。 正因为经历过那个特殊的时代，高层相继提出不争论和不折腾。而不折腾的重要内涵之一就是不要轻易发动群众运动。 但在社会上，总有些个别人似乎在等待运动的到来，他们缺少的就是一个伺机而动落井下石的机会。 这两天有一个帖子在网上流传： 酒过三巡，他同学醉了。开玩笑似的说道：你天天乱说话，要是运动来了，第一个举报你。他立刻感到深深的齿冷，看似那么熟悉的人，竟然时刻准备着置他于死地，于是他一本正经地说道，放心，我会在那之前杀了你，杀了你全家，你女儿。同学的酒出乎意料地立刻醒了。同学说，你干嘛呢，你跟你开玩笑。他说，我也跟你开玩笑。皮笑肉不笑地吃完饭，散场。生活中有小侥幸也有小惊悚，这是一个匪夷所思的群体。 如今，中国最应该有创新活力的民营企业也患了这种病，网上的一个段子总结得太经典。 中国很多公司的管理可以用几句话总结：董事长皇帝化，人力资源部门东厂化，行政管理部门太监化，董事长发言圣旨化，中层工作邮件奏折化，绩效考核官僚化。一句话总结：公司管理封建化。 连企业都是如此，社会可想而知。国人上班除了全世界流行的职业倦怠外，越来越多的出现单位厌恶症：只要一到单位就不快乐，一离开单位就感觉轻松。 一个单位，人性之恶那怕只是稍微被激发，就会压制正常的人性，做人时时要提防，做事处处被掣肘，正常的人际关系被扭曲，基本的公正不存在，上班如坐牢，干活如受刑，事事不顺心。我极度厌恶激发人性之恶的社会，因为那样的社会，轻则人性薄凉人情冷漠，人们常常相互猜疑，感觉人间没有爱和温暖，重则人人自危，神经高度紧张，人们时时感觉在被找碴被恐吓。置身于那样的社会，人性的恶窒息了社会活力扼杀了社会良知，一个电话一条短信都让人提心吊胆，如果还有还不完的贷款背不动的债，想到生老病死、生儿育女的种种压力，活着就是痛苦，呼吸都是绝望。一个美好的社会是激发人与人为善的社会，在与人为善的社会，权力保持足够的低调和谦卑，爱和宽容充满人间，公平正义彰显法制和道德的力量，劳动和知识得到应有的尊重，一切社会活力充分迸发，创造社会财富的源泉充分涌流。本文撰写得到当代最优秀杂文家魏剑美教授的智力支持，曹教授鸣谢同时特别推荐其原创公众号：非常魏道，敬请关注！-end-